Kaj mora vsebovati pogodba o zaposlitvi?

Pogodba o zaposlitvi mora vsebovati:

podatke o pogodbenih strankah z navedbo njunega prebivališča oziroma sedeža,
datum nastopa dela,
naziv delovnega mesta oziroma vrsto dela, s kratkim opisom dela, ki ga mora delavec opravljati po pogodbi o zaposlitvi in za katero se zahtevajo enaka raven in smer izobrazbe in drugi pogoji za opravljanje dela v skladu z 22. členom tega ZDR-1
kraj opravljanja dela; če ni naveden točni kraj, velja, da delavec opravlja delo na sedežu delodajalca,
čas, za katerega je sklenjena pogodba o zaposlitvi, razlog za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas in določilo o načinu izrabe letnega dopusta, če je sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas,
določilo ali gre za pogodbo o zaposlitvi s polnim ali krajšim delovnim časom,
določilo o dnevnem ali tedenskem delovnem času in razporeditvi delovnega časa,
določilo o znesku osnovne plače delavca v evrih, ki mu pripada za opravljanje dela po pogodbi o zaposlitvi ter o morebitnih drugih plačilih,
določilo o drugih sestavinah plače delavca, plačilnem obdobju, plačilnem dnevu in o načinu izplačevanja plače,
določilo o letnem dopustu oziroma načinu določanja letnega dopusta,
dolžino odpovednih rokov,
navedbo kolektivnih pogodb, ki zavezujejo delodajalca oziroma splošnih aktov delodajalca, ki določajo pogoje dela delavca, in
druge pravice in obveznosti v primerih, določenih z zakonom ZDR-1

Pogosta vprašanja